Трудовой договор с врачом медицинский статистик

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Чем медицинский статистик отличается от врача-статистика? Какие у каждого должностные обязанности? Какими профессиональными знаниями должны обладать эти работники? Основное различие в наличии диплома о среднем или высшем медицинском образовании. В небольших медицинских организациях при отсутствии врача-статистика должностные обязанности медицинского статистика фактически совпадают с должностными обязанностями врача-статистика.

Должностные обязанности Обеспечивает медицинский статистический учет в органах и учреждениях здравоохранения.

Обычная версия сайта. На главную страницу Вход для зарегистрированных пользователей Имя логин :. По дате размещения. По должности.

Врач статистик образование. Медицинский статистик: его место и роль в мире медицины

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, должностной инструкцией. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Осуществлять статистический учет и подготовку статистической информации для последующей обработки данных на ЭВМ в медицинской организации. Организовывать статистический документооборот внутри медицинской организации, рациональное хранение оперативной статистической документации за отчетный период в подразделениях и в архиве медицинской организации, сдачу документации в архив медицинской организации в соответствии с установленными требованиями.

Проводить углубленное статистическое исследование деятельности медицинской организации в целом и отдельных подразделений. Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации; готовить отчеты медицинской организации. Организовывать и проводить совещания занятия, семинары по медицинской статистике. Составлять и обобщать периодическую информацию неделя, месяц, квартал и т.

Анализировать и оценивать информацию, получаемую при обработке, в том числе на ЭВМ, первичной статистической информации различной периодичности. Шифровать диагностические записи в медицинских документах по правилам международной классификации болезней.

Анализировать и оценивать результаты деятельности медицинских организаций по данным годового статистического отчета. Получать и оценивать показатели качества лечебной и профилактической работы, показатели диспансеризации, используя при анализе основные статистические методы: комбинационные таблицы, графические изображения, относительные и средние величины, сравнения в динамике, методы стандартизации, оценку достоверности относительных и средних величин.

Анализировать и оценивать медико-демографические показатели конкретной территории, показатели заболеваемости по обращаемости, госпитализации с временной утратой трудоспособности, показатели выхода на инвалидность, используя методику определения групп здоровья для оценки состояния здоровья и эффективности диспансеризации. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Соблюдать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Заработная плата и иные выплаты Работнику производятся одновременно. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении уточнении или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Договор с Работником не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Работника. Настоящий трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, идентичных по содержанию, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Ru Юридические документы. Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Предмет договора 1. Права и обязанности Работника 2.

Работник имеет право на: 2. Должностные обязанности Работника: 2. Составлять программу исследования по конкретным задачам здравоохранения.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Права и обязанности Работодателя 3. Работодатель имеет право: 3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан: 3. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором. Оплата труда 4.

Режим рабочего времени и отдыха 5. Режим рабочего времени: 5. Изменение и расторжение трудового договора 6. Заключительные положения 7.

RTF 19,8 кб. Похожие документы. Сайт обновляется еженедельно. Любой документ может быть закачен на персональное устройство и использован в некоммерческих целях. При копировании информации на внешние ресурсы - прямая и индексируемая гиперссылка обязательна. Все документы на сайте составлены профессиональными юристами.

Медицинский статистик

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинского статистика бесплатно. Должностные обязанности медицинского статистика. Название учреждения. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

Трудовой договор врача-статистика

Чем медицинский статистик отличается от врача-статистика? Какие у каждого должностные обязанности? Какими профессиональными знаниями должны обладать эти работники? Основное различие — в наличии диплома о среднем или высшем медицинском образовании. В небольших медицинских организациях при отсутствии врача-статистика должностные обязанности медицинского статистика фактически совпадают с должностными обязанностями врача-статистика. Тем не менее, формально квалификационные характеристики медицинского статистика и врача статистика различаются.

An error occurred.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, должностной инструкцией. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором.

Должностная инструкция по специальности «Медицинский статистик»

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-статистика бесплатно. Должностные обязанности врача-статистика. На должность врача-статистика назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по одной из клинических или медико-профилактических специальностей. Назначение на должность врача-статистика и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;. Действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Клементий

    Одни стригут, другие стерегут. Живёшь трясёшься: или убьют, или посадят.

  2. Инна

    P.S. Тара прав, хоч бери, хоч не бери. Есть електрика и дрова.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных